Leidinggeven aan een team voor leidinggevende OOP

Maak van uw team een winnend team!

Tijdens de training krijgt u antwoord op de volgende vragen

  • Wat wordt er van mij als leidinggevende verwacht?
  • Hoe geef ik leiding aan de dagelijkse werkzaamheden en creëer ik tijd voor mijn eigen taken? Waar zijn verbeteringen mogelijk?
  • Op welke wijze kan ik mijn medewerkers motiveren en coachen?
  • Hoe verbeter ik de effectiviteit en samenwerking binnen mijn team?
  • Op welke wijze verwerf ik draagvlak voor mijn plannen en besluiten?
  • Hoe communiceer ik met mijn medewerkers?

Algemeen

Een ieder die leiding geeft aan een team staat dagelijks voor de uitdaging om zijn medewerkers aan te sturen, te motiveren en te coachen. Dit is niet gemakkelijk. Medewerkers kunnen verschillen in achtergrond, kennis, ervaring en motivatie.  Het verwerven van inzicht en het beschikken van vaardigheden op het terrein van leidinggeven en het aansturen van een team is van groot belang. Tijdens deze 3-daagse no-nonsense training krijgt u inzicht in uw eigen stijl van aansturing en leert u na te denken over kwaliteitseisen en vaardigheden die worden gesteld aan een leidinggevende.

Inhoud

Uw rol als leidinggevende
Succesvol leiderschap en leidinggeven: wat wordt er van u als leidinggevende verwacht? Gewenste kennis en vaardigheden.
Inzicht in uw rol als leidinggevende, uw eigen leidinggevende kwaliteiten en wijze van leidinggeven. Wat vind ik moeilijk en waar zijn verbeteringen mogelijk? Herkennen van uw eigen kernkwaliteiten.

Leiderschapsstijlen en situationeel leiderschap
De ene medewerker is de andere niet. Aansturen en ondersteunen van medewerkers.
Instrueren, delegeren en controleren van werkzaamheden.

Hoe maak ik van mijn team een winnend team?
Teamvorming en teambuilding.
Het opbouwen van een gezamenlijke visie en onderlinge relaties verbeteren.
Inspelen op kernkwaliteiten bij medewerkers.
Omgaan met verschillen tussen medewerkers.
Het belang van goede communicatie, (werk)overleg en maken van duidelijke afspraken. 

Motiveren en creëren van een productieve werkomgeving
Motiveren en inspireren van team en medewerkers: wat werkt wel en wat niet?
Versterken van persoonlijke invloed en geloofwaardigheid.
Realiseren van krediet en draagvlak bij medewerkers.

Communicatieve vaardigheden
Hoe communiceer ik met mijn medewerkers? Hoe ga ik om met tegenwerking en lastige situaties?
Communicatieve basisvaardigheden en gesprekstechnieken; geven van feedback,
complimenten en kritiek; aanspreken en corrigeren van medewerkers.
Situationele oefeningen en rollenspelen met trainingsacteurs. 

Reacties

Eerdere deelnemers over deze training:
'Zeer leerzaam en goed te gebruiken in de praktijk van het leidinggeven!'
'De werkervaringen van andere deelnemers zeer nuttig!'
'Geweldige cursus, geeft veel stof tot nadenken over jezelf en anderen!'
'Docent weet zeer te boeien!'

Bijzonderheden

Bijzonderheden
N.B.: De training maakt deel uit van de Leergang Leidinggeven voor leidinggevenden OOP. Deze leergang bestaat uit 2 trainingen (modules) van elk 3 dagen:
- 'Leidinggeven aan een team voor hoofdconciërges/leidinggevenden OOP (Leidinggeven 1)' en
- 'Leidinggeven en communiceren als hoofdconciërge/leidinggevende OOP (Leidinggeven 2)'.
De trainingen zijn apart en in willekeurige volgorde te volgen.

Actiekorting 2e deelnemer:
Bij aanmelding van 2 deelnemers tegelijkertijd voor deze cursus ontvangt 
de school voor elke 2de deelnemer een korting van 40% op de volledige cursusprijs.

Daarbij gelden de volgende voorwaarden:
1.    Het dient om 2 aanmeldingen voor deze cursus met dezelfde startdatum te gaan, de vroegboekkorting geldt alleen voor de eerste deelnemer.
2.    De actie geldt niet in combinatie met andere kortingsacties.

Doelgroep
Deze succesvolle cursus is bestemd voor afdelingshoofden (bijv. administratie, facilitair of PZ) en gebouw- en kantinebeheerders of hoofdconciërges die leidinggeven aan één of meerdere ondersteunende medewerkers binnen de onderwijsinstelling.

Specifieke informatie
Niveau: MBO/ HBO (afgestemd op beroepspraktijk)
Vóóropleiding: niet vereist
Studiebelasting: 21 uur (3 cursusdagen)